Una organización saludable es aquella en la que cultura, clima y prácticas crean un entorno que promueve la salud y seguridad de los empleados, así como la efectividad de la organización.
Hoy hablaremos de los beneficios que ofrece contar con herramientas tecnológicas que ayuden a las empresas a implementar estrategias de bienestar exitosas.
¿Qué es el bienestar laboral?
Se trata de un concepto integral que involucra la salud mental y física de los colaboradores así como la conexión emocional que tienen con la empresa. Esto se traduce en un equipo humano que se siente valorado, individuos que se identifican con la filosofía y políticas de la organización y que consiguen el equilibrio entre vida personal y laboral.
También, el bienestar laboral se relaciona directamente con la productividad de los colaboradores, su participación en las actividades de crecimiento profesional y de fortalecimiento de equipos, y su respuesta de cara a los usuarios, pues en la medida en que se sientan bien, podrán transmitirlo en sus actividades diarias, a los clientes y demás compañeros de trabajo.
Contar con un óptimo bienestar laboral trae una serie de beneficios, que de acuerdo a Josh Bersin Company, en su informe HR Predictions 2022, son los siguientes:
- Casi 11 veces más probabilidades de tener bajos niveles de absentismo
- Un 220 % más de cumplir sus objetivos financieros
- El doble de probabilidades de ser “grandes lugares de trabajo”
- 2,8 veces más probabilidades de adaptarse bien a los cambios
- Más del triple de probabilidades de retener a los colaboradores
- Los equipos de trabajo se sienten más motivados, por tanto son más productivos
- Las capacidades del personal se ven aumentadas
- Mejora el ambiente laboral y las relaciones personales
En el informe lo explican claramente:
“La pandemia nos enseñó una lección importante. Si las personas no se sienten seguras, no serán productivas, innovadoras ni confiables. Entonces, sobre todo, debemos crear un lugar de trabajo que sea seguro, comprensivo e inclusivo”.
¿De qué manera el bienestar laboral trae beneficios?
- Garantiza el compromiso del talento a través de la motivación
- La felicidad de los colaboradores se refleja de manera positiva en los niveles de productividad
- Crear un ambiente libre de estrés, no solo le permitirá aportar a la empresa soluciones más creativas, sino incorporar con mayor facilidad aprendizajes para el trabajo
- Mejora la colaboración, al fortalecer el sentido de comunidad en el trabajo
- Disminuye los índices de rotación debido a que los colaboradores felices están más dispuestos a quedarse en la empresa a largo plazo
- Favorece la atracción de los perfiles profesionales más competitivos al proveer un clima laboral de respeto, un paquete atractivo de compensaciones, oportunidades y capacitación para crecer profesionalmente
¿Cómo se puede medir el bienestar laboral?
Calificación de los colaboradores. Implementar un sistema que haga posible registrar la opinión de tus colaboradores sobre cómo se sienten en la empresa marcará la pauta para iniciar un proceso de mejora continua.
Registrar los índices de productividad. Analiza la correlación con el bienestar del equipo. Un hecho interesante con respecto a esto, es que la felicidad laboral podría considerarse un activo de gran importancia para las organizaciones.
Rotación. Si la tasa de rotación se dispara de un momento a otro, esto puede indicar la falta de motivación o el descontento general entre los miembros de la empresa.
Salud laboral. Conlleva mediciones como las bajas por enfermedad y su relación con el nivel de estrés de los colaboradores, asociado a las cargas de trabajo o al clima organizacional.
Ahora que conoces la importancia, los beneficios y cómo medir el bienestar laboral, el siguiente paso es tomar las acciones necesarias para mejorar las condiciones de tus colaboradores, de acuerdo a la capacidad y necesidad de la empresa.
En Mediclic podemos ayudarte a mejorar y medir el bienestar laboral de tu organización, pues contamos con herramientas poderosas y sencillas que te ayudarán a lograr este objetivo.
Ya lo sabes, el bienestar laboral es una de las claves para conseguir un equipo productivo, motivado y comprometido. Es tiempo de tomar acciones correctivas y preventivas para que tu empresa se convierta en una organización sana e ideal para tus colaboradores.
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
